V mém téměř 17 let zkušeností v oblasti Business Network Marketing téma kompenzační plán je vždy zábavné téma. Téměř každý, kdo byl v závodě na plný úvazek, networker prohlásí jeho nebo sebe jako expert plánu vyrovnání. I když jsem použít hlásat takové, tím více jsem se a víc plánů vyrovnání jsem zažil se zdá, že méně znám. ☺

Nicméně, během mého 13 let na plný úvazek pracovat pouze s jednou firmou v tomto Business Network jsme byli předmětem mnoha plánů vyrovnání: 1. Breakaway 2. Unilevel 3. Hybrid a pak zpátky do Breakaway. Plus, prakticky v každé zemi bylo opakování vlastní kompenzační plán zvyšovat zmatek, nebo provedení, tyto různé kompenzační plány. To mi dala mnoho zkušeností nejen vydělávat na živobytí tím, že jim, ale také učit jiné, jak získat a vybudovat za použití různých kompenzačních plánů a jejich variace.

To moc jsem si to, protože jsem osobně mluvil s kompenzací vývojářů software a plánem zakladatelů MLM společností, a všichni říkají přesně to samé, "kompenzační plány jsou navrženy tak, aby" Forecast "nebo předvídat skutečné výplaty a výdaje jednotlivých položek na a pro společnosti výkazu zisků a ztrát. "Jinými slovy, že bude navrhovat kompenzační plán, a doufám, že skutečné náklady nebo náklady podniku nepřekročí určitou částku. Jedna z prvních inženýrů otázky, software požádá generální ředitel společnosti či zakladatelů, je: "Kolik chcete zaplatit?" A softwarových inženýrů začne pracovat svou pojistný matematik kouzlo skládat omezení nebo kvalifikace pro distributory a "předvídat", co masy udělá, déšť tvůrci budou dělat, na základě chování, a tak přijít s "teoretickou vyplatit". A to je místo, kde začíná zábava v luštění kompenzační plán, který vyplácí nejvíce nebo kompenzační plán, který v oboru síťového marketingu je nejvíce lukrativní. V tom spočívá velká debata! V tom spočívá velké tajemství! V tom spočívá PRAVDU a většina lidí nemá ponětí, jaké otázky se ptát, nebo co plánů vyrovnání opravdu platí!

Pojďme si trochu času na zpětnou analýzu nebo vystavit některé ze záhad kompenzačních plánů, podle knihy Glade Poulsen.

"Až". Naše kompenzační plán platí až o 67% (nebo cokoli jiného% .... Všichni se mění, ale obvykle mají poměrně vysoké číslo) Co vtip. Žádná společnost nikdy platit DO část plánu vyrovnání údajného. Měly by jít na mizině. Tam prostě není dost peněz na zaplacení, že vysoké procenta. Čisté a jednoduché! Existuje celá řada veřejných společností kótovaných na burze, kdy finanční údaje k dispozici. My se "pravda" nebo realita z těchto čísel. Amway, dědeček všech společností síťového marketingu, Nu Skin, Herbalife USANA a další veřejné společností kótovaných na burze, kdy finanční údaje k dispozici. (Amway byl veřejně obchodovaných na krátkou dobu v Asii, a to je, když jejich finanční údaje byly k dispozici pro veřejné působnosti) ve většině případů veřejně obchodovaných společností UP TO je ve skutečnosti 28-44% a ne vysoká 60% nebo 70%, které se mluví! Breakaway, binární a většina všech kompenzačních plánů banky na, doufat, mají v plánu i ve skutečnosti měnit požadavky na kompenzační plán, pokud překročí (v průměru), 34 - 40% skutečné výplaty. To osobně se mi stalo několikrát v mých 13 let s jedné společnosti jsem se. Pokaždé, když se společnost nakonec zaplatí více, než to, co software inženýři "plánoval", nebo uměle a zakladatelé byli placení, než je "doufal number", které změnily plán vyrovnání. To jsme se smrtící silou distributor. Ztratili důvěru ve společnosti, pokaždé, když se změnil plán vyrovnání.

Zde je pravdivé tvrzení, a ten, který přináší IRE vrcholových manažerů a můžete citovat mě na tomto, "nikdy jsem neviděl zásadní kompenzační plán změn, které přinese prospěch distributora! Je vždy lepší spodním řádku firmy brát peníze od distributorů a přidávat k ziskovosti společnosti. "

"Rozbití" rozdíl mezi teoretickou výplaty, nebo až do AKTUÁLNÍ platba je známý v obchodní síti na trh jako rozbití. Jak již bylo uvedeno, společnosti plánují na bankovní dál, naděje a ve skutečnosti sledovat, aby se ujistili rozbití drží své marže v platnosti.

CV (nebo Komise, mohli objemu) oproti skutečné dolarové hodnoty výrobků. Dovolte mi to vysvětlit. Řekněme, že kupujete zboží za $ 100.00 (aktuální dolar zaplacená za produkt), ale CV nebo bodové hodnoty nebo Komise, mohli objem je 80. Jste zaplatili 100,00 dolarů, ale jste jen placené na 80! Řekněme, že aktuální výplata byla 40% společnosti (což je jedna z nejvyšších na trhu veřejných obchodovaných nebo veřejné společnosti kótované na burze) 40% z 80 je 32,00 dolarů Ve skutečnosti to je jen 32% 100,00 dolarů, kterou jste zaplatili. Zde je opět jiný způsob, jak firmy "hrají s čísly", a ve skutečnosti platí pouze z 32% ze skutečně vyplacených 100,00 dolarů. Co když vaše společnost je binární a vypláceny pouze 32%. Příklad. 32% z 80 je 25,60 dolarů, nebo ve skutečnosti 100 dolarů vyplaceno 25,60 dolarů a platí pro distributory a 25,6% skutečné výplaty za 100,00 dolarů placené !!!!! Vysoce ziskový pro firmu. (Viz číslo jedna níže)

Na mém blogu Jak si vybrat síťovém marketingu společnosti jsem již uvedl, že je 5 Klíčové prvky potřebné pro úspěch v MLM nebo síťového marketingu podniku. Číslo 4 Klíčovým prvkem je Kompenzační plán. To je to, co mluvím dnes. Ve svém blogu, John Godzich podrobně vysvětluje, o Binary kompenzační plány. Naprosto souhlasím s John Godzich a Doug Wead na jejich pohledu Binární kompenzační plány. Ve skutečnosti plány Binární náhrady jsou nezákonné v mnohých zemích po celém světě. Jsou považovány za nemožné nebo nepravděpodobné, pro většinu lidí stavět, a proto jen pár distributory, distributory klíčové, aby spoustu peněz a firma skutečně platí z méně než 35%. Binární soubory se velmi ziskové pro několik klíčových distributorů a vysoce ziskový pro firmu, ale velmi nespravedlivé pro téměř všechny distributory. Odvolání je, že se zdá tak snadné postavit binární. "1 / 2 práce je již hotovo!" "Jediné, co musíte udělat, je vybudovat jednu nohu!"

Podle knihy Glade Poulsen, jsem přesvědčen, že jsou některé klíčové prvky, které kompenzační plán spravedlivý a dosažitelné na jakékoliv úrovni příjmů se rozhodnete pokračovat:

1. AKTUÁLNÍ pravda platí, že společnosti a distributoři vědět! Žádné poškození, žádné vysoké skutečně zaplacená cena a nižší provizi objem (CV)

2. Spravedlivé distributor na částečný úvazek. Ve skutečnosti 85% distributorů pro společnost síťového marketingu jsou účastníci na částečný úvazek. Nicméně, většina kompenzačních plánů písemné, určené pro a platí podle plný úvazek, déšť výrobce aktivitě. Tento druh kompenzační plán je velmi obtížné pro částečný úvazek účastník "dostat se k penězům".

3. Vyplatí deštěm výrobce. Zatímco většina kompenzační plány jsou psány na plný úvazek člověka je složité mít kompenzační plán, který odměňuje část, časovač a také odměňuje tvrdě pracující, déšť, výrobce distributorovi, který pracuje tak tvrdě a zaplatí cenu, která většinou nejsou ochotni zaplatit. Tam musí být funkční, nebo odměnu deštěm Maker.

4. Spravedlivé pozdní příchozí. Hanba nám, pokud je to jen dobře pro nás dostat se do teď. A co ti, kteří se k nám připojili 20 let? Podle mého názoru musí být něco, co je spravedlivé odměny, nebo pro ty, kteří se k nám připojili později. To může být těžší, ale pokud se tam dostanou, mají podíl na celkovém růstu a rozvoje těch, kteří šli dříve a připravila cestu. (Global Bonus bazény)

Podle mého skromného názoru, Xango řeší všechny tyto klíčové prvky.
1. Pravda o 50% vyplatit. Žádné až! 100% 50% je vyplácena prostřednictvím dynamické komprese
2. Žádné poškození opět přes dynamické komprese
3. Téměř každý produkt je 100% CV 1 $ za 1 CV
4. Dynamické komprese, Fast Start Bonus, 50% čistého a globální Bonus bazénu aby bylo spravedlivé pro část-timer, déšť, výrobce a pozdní příchozí.

Tady to máte, moje 17 let zkušeností v síťovém marketingu a MLM obchodní zkušenosti po celém světě, a doslova stovky a stovky rozhovorů s lidmi z nepřeberné množství firem. Doufám, že to pomůže v rozhodování, nebo ve vašem due diligence při určování, jaké příležitosti byste chtěli sladit se. Člověk by nikdy dostat práci pracovat pro společnost, a nevím, jaké jsou vaše odměny? Jak se dostat zaplaceno vy? Jakou kvalifikaci, jak se platí a podobně?

Stejně tak byste měli v oboru síťového marketingu.