В моята почти 17 години опит в бизнес мрежа за търговия на темата на план за компенсиране винаги е забавно тема. Почти всеки, който е в бизнеса като пълноправен време NetWorker провъзгласява себе си като експерт на план за компенсиране. Докато се използват, за да обявят, такива, толкова повече са около и повече планове за компенсация, са го преживели, изглежда по-малко, аз знам. ☺

Въпреки това, по време на моите 13 години на пълно работно време само с една фирма в тази мрежа за бизнес, ние бяхме подложени на редица планове на обезщетение: 1. Breakaway 2. Unilevel 3. Hybrid и след това обратно към Breakaway. Освен това, в практически всяка страна има повторения на нашия собствен план за компенсиране добавяне на объркване, или изпълнението на тези различни планове за компенсация. Това ми даде много опит не само да си изкарваш прехраната от тях, но също така и преподаването на другите как да печелят и да се изгради от него чрез използване на различни планове за компенсация и вариации.

Толкова аз знам, защото лично съм говорил с план за компенсация на разработчиците на софтуер и основатели на Мрежовите компании, и всички те казват, че точно същото нещо, "компенсация планове са проектирани да" прогноза "или да се предскаже действително изплащане или т. сметка линия и отчет за приходите и разходите на компанията. "С други думи, те ще се изработи план за компенсиране и надежда, че реалните разходи или разходите на компанията няма да надвишава определена сума. На първо инженери въпроси софтуер ще поиска компания главен изпълнителен директор, или основателите е, "Колко направите вие ​​искате да изплати?" И след това на софтуер за инженери ще започне работа им актюер магия да композирате ограничения или квалификация за дистрибуторите и "предскаже" какво масите ще направим дъжд ръководители ще направят въз основа на поведение и по този начин да се излезе с "теоретичен плащат". И това е мястото, където забавлението започва в дешифрирането на план за компенсиране изплаща повечето или обезщетение план в бизнес мрежа за търговия е най-доходоносните. Тук се крие голям дебат! Тук се крие велика тайна! Тук се крие истината, и повечето хора имат никаква представа, какви въпроси да задават или обезщетението планове наистина плащат!

Нека отнеме известно време да се обърне инженер или да изложи някои от мистериите на обезщетение планове, според книгата на Glade Поулсен.

"ДО". Нашият план за компенсация се плаща до 67% (или каквото% ... те всички са различни, но те ​​обикновено имат доста голям брой) Каква шега . Никоя компания не някога ще се плащат до част от претенциите на план за компенсиране. Те щяха да фалират. Там просто не е достатъчно пари да си плати, че висок процент. Чисто и просто! Има редица публични котирани на борсата дружества, където финансовите данни е на разположение. Ние се "истина" или реалност от тези номера. Amway, дядото на всички компании мрежа за търговия, Nu Skin, Herbalife Узана и други са публично дружества, в които финансовите данни е на разположение. (Amway се търгуват публично, за кратък период от време в Азия и това е, когато техните финансови данни е на разположение за обществен поле) в повечето случаи на публично търгуваните дружества, до 28-44% в действителност, а не 60% или 70%, което се говори! Breakaway изпълнимите файлове и почти всеки компенсация планове БАНКА, надежда, планираните и в действителност ще се промени на изискванията на плана за компенсация, ако те надвишават (средно) 34-40% действително изплащане. Това лично ми се е случвало няколко пъти в моя 13 години с фирмата, бях с. Всеки път, компанията в крайна сметка плащат по-високи от софтуерни инженери "са планирани на" или проектирани и основателите плащане над "надявали брой" те промениха плана за компенсация. Това смъртоносна сила на дистрибутора. Те загубиха доверие и доверието в компанията всеки път, когато се промени плана за компенсация.

Това е вярно твърдение и един, който носи IRE на ръководителите на предприятия и можете да ме цитирате по този "Никога не съм виждал сериозна промяна на план за компенсиране, че ползите от дистрибутора! Той винаги е за подобряване на долния ред на фирмата вземат пари от дистрибуторите и добавяне на рентабилността на дружеството. "

"Чупене" Разликата между теоретичната изплащане или до и ДЕЙСТВИТЕЛНИЯ изплащане е известен в бизнес мрежа за търговия като счупване. Както беше посочено, компаниите планират, банкови, надежда и факта, часовника, за да са сигурни, счупване пази техните граници в такт.

CV (или Комисията могат обем) в сравнение с действителната стойност на долара на продукти. Позволете ми да обясня. Да кажем, вие купувате един продукт за $ 100.00 (застроена долар, платен за продукта), но CV или точка стойност или Комисията могат обем е 80. Можете плащат $ 100.00, но са платени само на 80! Да, казват, че на действителното изплащане е 40% на една компания, един от най-високите в индустрията на обществени търгуват или обществени, изброени компании 40% на 80 е $ 32,00 В действителност, само 32% на $ 100,00, която сте платили. Тук отново е друг начин, фирмите "играят с номера", а в действителност плащат само 32% от действително платени $ 100,00. Какво ще стане, ако вашата компания е Binary и са заплатили само 32%. Например. 32% от 80 е $ 25,60 или в действителност $ 100 изплатени и $ 25,60, платени на дистрибутори или 25,6% от изплащане за $ 100,00 платени !!!!! Силно изгодно за компанията. (Вж. номер едно по-долу)

В моя блог Как да си изберем една компания за мрежов маркетинг , заявих, че са 5 ключови елементи, необходими за успех в MLM или бизнес мрежа за търговия. Номер 4 ключов елемент е план за компенсиране. Това е, което аз говоря за днес. В своя блог, Джон Godzich обяснява подробно за Binary планове за компенсация. Напълно съм съгласен с Джон Godzich и Дъг Wead върху Преглед на Binary планове за компенсация. Всъщност плановете за Binary компенсация са незаконни в много страни по света. Те се считат за невъзможно или малко вероятно за повечето хора да се изгради и затова само няколко дистрибутори, ключови дистрибутори, да направи много пари и компанията всъщност плаща по-малко от 35%. Двоични файлове става много по-печеливш в продължение на няколко ключови дистрибутори и силно печеливша за компанията, но много несправедливо за почти всички дистрибутори. Жалбата е, че тя изглежда толкова лесно да се изгради един Binary. "1 / 2 от работата вече е направено!" "Всичко, което трябва да направите, е да изгради един крак!"

Според книгата на Glade Поулсен, аз вярвам, че има някои ключови елементи, които правят план за компенсиране FAIR и постижимо, независимо от нивото на доходите решите да осъществяват:

1. А вярно ДЕЙСТВИТЕЛНАТА плаща, че фирмата и дистрибуторите знаят! Не счупване, не се прилага високо действително платената цена и по-нисък обем комисионна (CV)

2. Справедливи дистрибутор на непълно работно време. В действителност, 85% от дистрибутори на компания за мрежов маркетинг са участниците на непълно работно време. Въпреки това, повечето планове за компенсация са написани, предназначени за и плащат в съответствие с пълно работно време, дъжд машина на ниво на активност. Този вид на план за компенсиране прави много трудно за страна участник време "става дума за пари".

3. Награждаване до дъжд-мейкър. Докато повечето планове за компенсация са написани за пълен човек от време е трудно да има план за компенсация, която възнаграждава част таймер и възнаграждава трудолюбиви, дъжд машина дистрибутор, който работи толкова усилено и плаща цената, че повечето не са склонни да плати. Има трябва да бъде функция или срещу възнаграждение за Rain-Maker.

4. Панаир до края на ъгъла. Срам за нас, ако то е само добро за нас в момента. Какво ще кажете за тези, които се присъединят към нас на 20 години от сега? По мое мнение, трябва да има нещо, което награди или е честно към тези, които се присъединят към нас по-късно. Тя може да бъде по-трудно, но ако отида там, те споделят в цялостния растеж и развитие на тези, които отидоха по-рано и проправи пътя. (Global пуловете от бонуси)

По мое скромно мнение, Xango отговаря на всички тези ключови елементи.
1. Истински 50% плащат. Не до! 100% на 50% се заплаща чрез динамична компресия
2. № Чупене, отново чрез динамична компресия
3. Почти всеки продукт е 100% CV 1 $ за 1 CV
4. Динамично компресиране, Fast Start Бонус, за изплащане на 50% и Global басейни Бонус го правят изложение за част таймер дъжд-мейкър и края на ъгъла.

Има ли го, 17 години опит в мрежа за маркетинг или MLM бизнес опит по целия свят и буквално стотици и стотици разговори с хора от множество фирми. Надявам се, че това ви помогне при вземането на решение или в дю дилиджънс в определяне на това каква възможност бихте искали да се приведе в съответствие с. Вие никога няма да се получи работа за фирмата и не знам какво е заплащането ви? Как да се плаща? Какви са квалификациите на получаване на плащане и подобни?

Нито трябва да се в индустрията мрежов маркетинг.